-

Aktualności Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy 2022

Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy 2022

Zgodnie z dwoma dyrektywami unijnymi, które weszły w życie w sierpniu, zostały dokonane pewne zmiany w kodeksie pracy. Dotyczą one przede wszystkim równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów, a także przejrzystości i przewidywalnych warunków pracy. Obecnie zmiany jeszcze nie obowiązują i nie wiadomo kiedy wejdą w życie. Należy jednak spodziewać się ich w najbliższym czasie. Czego dotyczą? Podpowiadamy.

Udogodnienia dla rodziców

Po zmianach pracownicy będą mogli skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 43 tygodnie w przypadku porodu mnogiego. Dodatkowo każdy z rodziców będzie miał prawo do 9 tygodni urlopu z określonego wcześniej wymiaru i cześć ta będzie nieprzenoszalna na drugiego rodzica.

Dodatkowo po wejściu zmian pracownikowi będzie przysługiwało 5 dni urlopu opiekuńczego bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Projekt zakłada również że pracownik, który wychowuje dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia, będzie mógł złożyć wniosek u swojego pracodawcy o zmianę formy pracy na bardziej elastyczną. Wśród nich wymienia się telepracę, pracę w systemie przerywanego czasu pracy, skróconego tygodnia, weekendowym, w obniżonym czy ruchomym wymiarze czasu pracy.

Praca zdalna w kodeksie pracy

Zgodnie z nowymi przepisami praca będzie mogła być wykonywana w 100% zdalnie lub hybrydowo. Do obowiązków pracodawcy będzie należało wyposażenie pracownika we wszystkie niezbędne sprzęty i materiały potrzebne do wykonywania obowiązków poza zakładem pracy. Pracodawca ma pokrywać też koszty energii i internetu. Dodatkowo pracownik, który zgodnie z umową powinien wykonywać swoje obowiązki w siedzibie firmy może w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku wnioskować o pracę zdalną.

Urlop z powodu siły wyższej

Nowe przepisy wprowadzą również urlop z powodu siły wyższej. W sytuacji związanej z chorobą, wypadkiem lub innym zdarzeniem, wskutek którego pracownik musi natychmiast udać się we wskazane miejsce, przysługuje mu dodatkowe zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia. W ciągu roku kalendarzowego taki urlop może wynosić 2 dni lub 16 godzin i musi być zgłoszony najpóźniej w dniu, w którym pracownik chce z niego skorzystać.

Zmiany w przypadku umów próbnych o pracę

Zgodnie z nowymi przepisami umowa o pracę na okres próbny będzie zawierana na okres nieprzekraczający 3 miesięcy lub jednego miesiąca, jeżeli pracodawca zamierza zawrzeć kolejną umowę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. Próbna umowa może trwać maksymalnie 2 miesiące, jeżeli kolejna ma zostać zawarta na okres między 6 a 12 miesięcy. Nowe przepisy narzucają pracodawcom również obowiązek szerszego informowania pracownika o jego prawach i warunkach zatrudnienia. Więcej informacji na temat zmian w kodeksie pracy znajdziemy na: https://pragmago.pl/porada/zmiany-w-kodeksie-pracy-2022-8-najwazniejszych-zmian/.

Najnowsze newsy

Szczypce silikonowe — klucz do sukcesu w kuchni

Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jakie narzędzia kuchenne są najważniejsze dla profesjonalnych kucharzy? Odpowiedź może Cię zaskoczyć. To nie noże,...

Gdzie sprawdzą się palety transportowe metalowe?

Palety transportowe metalowe to narzędzie, które sprawdzi się w wielu różnych sytuacjach. Trwałość, odporność na uszkodzenia i łatwość w...

Wybór zmywarki – jak znaleźć dobry salon AGD?

Zmywarka to niezastąpione urządzenie w kuchni, które ułatwia codzienne prace związane z myciem naczyń. Jeśli planujesz zakup zmywarki, istotne...

Fotowoltaika — dlaczego warto zdecydować się na jej montaż?

Fotowoltaika to temat, który w ostatnich latach zyskał ogromną popularność. Coraz więcej osób decyduje się na montaż paneli fotowoltaicznych...

Czym jest mapa geodezyjna?

Mapa geodezyjna jest jednym z najważniejszych narzędzi stosowanych w geodezji i kartografii. Stanowi ona graficzną reprezentację terenu, uwzględniającą szczegółowe...

Jak działają instalacje igłofiltrowe?

Oczyszczanie wody jest niezwykle istotne dla zapewnienia jej odpowiedniej jakości i bezpieczeństwa. Jednym z zaawansowanych rozwiązań wykorzystywanych w tym...

Zobacz także

Samochód elektryczny – jakie korzyści wynikają z jego użytkowania?

Samochody z napędem elektrycznym jeszcze do niedawna uznawane były...

Konsultacje dietetyczne – dlaczego warto na nie postawić?

Konsultacje dietetyczne to bardzo ważna część układania każdego planu...

POLECANE