-

Aktualności Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy 2022

Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy 2022

Zgodnie z dwoma dyrektywami unijnymi, które weszły w życie w sierpniu, zostały dokonane pewne zmiany w kodeksie pracy. Dotyczą one przede wszystkim równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów, a także przejrzystości i przewidywalnych warunków pracy. Obecnie zmiany jeszcze nie obowiązują i nie wiadomo kiedy wejdą w życie. Należy jednak spodziewać się ich w najbliższym czasie. Czego dotyczą? Podpowiadamy.

Udogodnienia dla rodziców

Po zmianach pracownicy będą mogli skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i 43 tygodnie w przypadku porodu mnogiego. Dodatkowo każdy z rodziców będzie miał prawo do 9 tygodni urlopu z określonego wcześniej wymiaru i cześć ta będzie nieprzenoszalna na drugiego rodzica.

Dodatkowo po wejściu zmian pracownikowi będzie przysługiwało 5 dni urlopu opiekuńczego bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Projekt zakłada również że pracownik, który wychowuje dziecko do ukończenia przez nie 8 roku życia, będzie mógł złożyć wniosek u swojego pracodawcy o zmianę formy pracy na bardziej elastyczną. Wśród nich wymienia się telepracę, pracę w systemie przerywanego czasu pracy, skróconego tygodnia, weekendowym, w obniżonym czy ruchomym wymiarze czasu pracy.

Praca zdalna w kodeksie pracy

Zgodnie z nowymi przepisami praca będzie mogła być wykonywana w 100% zdalnie lub hybrydowo. Do obowiązków pracodawcy będzie należało wyposażenie pracownika we wszystkie niezbędne sprzęty i materiały potrzebne do wykonywania obowiązków poza zakładem pracy. Pracodawca ma pokrywać też koszty energii i internetu. Dodatkowo pracownik, który zgodnie z umową powinien wykonywać swoje obowiązki w siedzibie firmy może w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku wnioskować o pracę zdalną.

Urlop z powodu siły wyższej

Nowe przepisy wprowadzą również urlop z powodu siły wyższej. W sytuacji związanej z chorobą, wypadkiem lub innym zdarzeniem, wskutek którego pracownik musi natychmiast udać się we wskazane miejsce, przysługuje mu dodatkowe zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do połowy wynagrodzenia. W ciągu roku kalendarzowego taki urlop może wynosić 2 dni lub 16 godzin i musi być zgłoszony najpóźniej w dniu, w którym pracownik chce z niego skorzystać.

Zmiany w przypadku umów próbnych o pracę

Zgodnie z nowymi przepisami umowa o pracę na okres próbny będzie zawierana na okres nieprzekraczający 3 miesięcy lub jednego miesiąca, jeżeli pracodawca zamierza zawrzeć kolejną umowę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy. Próbna umowa może trwać maksymalnie 2 miesiące, jeżeli kolejna ma zostać zawarta na okres między 6 a 12 miesięcy. Nowe przepisy narzucają pracodawcom również obowiązek szerszego informowania pracownika o jego prawach i warunkach zatrudnienia. Więcej informacji na temat zmian w kodeksie pracy znajdziemy na: https://pragmago.pl/porada/zmiany-w-kodeksie-pracy-2022-8-najwazniejszych-zmian/.

Najnowsze newsy

Czym charakteryzuje się pokrętło składane?

Do składania czy skręcania mebli stosowane są różne elementy mocujące, które ułatwiają samodzielny montaż, późniejszy demontaż czy też zmianę...

Czy restauracja to dobry lokal na komunię?

W obecnych czasach mało kto organizuje przyjęcie komunijne w domu, czy też mieszkaniu. Trzeba przyznać, że się od tego...

Wypożyczalnia aut dostawczych – jak znaleźć odpowiednią?

Biorąc pod uwagę firmę, taką jak wypożyczalnia aut dostawczych, nie można ta po prostu zdecydować się na pierwszą lepszą...

Czym są kontenery mieszkalne?

Kontenery mieszkalne to nowoczesne rozwiązanie w budownictwie, które polega na wykorzystaniu kontenerów do budowy domów. Takie rozwiązanie zyskuje coraz większą popularność w Polsce, szczególnie...

Czym zajmuje się chirurg stomatolog?

Nie zawsze leczenie stomatologiczne może być realizowane w ograniczonym zakresie. Gdy konieczne jest usunięcie, choćby ułamanego zęba, trzeba skorzystać z usług...

Jakie korzyści przynosi masaż klasyczny?

O zaletach masażu prawdopodobnie mówi się sporo, ale nie oznacza to tego, iż wszystko jest jasne. Można wręcz stwierdzić,...

Zobacz także

Leczenie zębów pod narkozą – kiedy warto się zdecydować?

Wizyta u stomatologa przez wielu pacjentów uważana jest za...

Przewóz osób – jak go zorganizować?

Przewóz osób jest czynnością, która powinna zostać odpowiednio zorganizowana....

POLECANE